…. 92/2012 la quale, come noto , nell' introdurre ipotesi di tutela gradate nel caso di licenziamento illegittimo, nell' ambito di rapporti in tutela reale, non prevede più quella stabilità del rapport…...
…stazione disciplinare. Nemmeno la convenuta contesta la circostanza. Ciò rende il licenziamento illegittimo. Spetta quindi al ricorrente, quale risarcimento del danno, il compenso che avrebbe percepit…...
…. 92/2012 la quale, come noto , nell' introdurre ipotesi di tutela gradate nel caso di licenziamento illegittimo, nell' ambito di rapporti in tutela reale, non prevede più quella stabilità del rapport…...
…enere la reintegra nel gruppo cedente, perché l' intera vicenda non è altro che un malcelato licenziamento collettivo inefficace per inosservanza delle forme previste dalla legge 223/1991, applicabile…...
…al formale datore di lavoro, prima di essere licenziato. In tale contesto, il licenziamento per g.m.o. risulta illegittimo per violazione dell' obbligo di repechage non essendo stata nemmeno considera…...
…a S.r.l. e di F.XXXXXX Italia S.r.l. il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 5-14/7/2018 ritenendolo nullo in quanto ritorsivo nonché illegittimo e richiesto la tutela reintegratoria o,…...
… interrotto il rapporto fiduciario .. Il licenziamento ha effetto immediato..." (doc. 23 ricorrenti). Secondo i ricorrenti il licenziamento sarebbe illegittimo poiché comminato senza previa contestazi…...
…to a tempo indeterminato, con decorrenza 26.2.2010; che il contratto di apprendistato sarebbe illegittimo in quanto privo dell' indicazione del Piano formativo e poiché non gli sarebbe mai stato asseg…...
…elle differenze retributive quantificate in Euro 8.186, 00. Quanto al licenziamento ha eccepito che lo stesso sarebbe illegittimo non avendo la società cessato la propria attività e ben potendo la ric…...
…proroga sino al 30/4/12; dall' 1/6/12 fino al licenziamento intimato per iscritto a causa delle assenze ingiustificate del lavoratore e dell' illegittimo rifiuto di quest' ultimo di riprendere l' atti…...
